La formation est la clé de la réussite. Chez Auchan, la formation est l’un des axes majeurs de la politique RH. Elle a pour objectif de permettre à chacun de s’épanouir, de développer des compétences transférables et d’affiner son savoir-faire. C’est pourquoi, chaque collaborateur bénéficie d’un parcours individuel propre à son métier et ses produits.
Pour assurer la formation de tous ses collaborateurs, Auchan a créé sa propre école, l’Institut de Formation à l’Excellence. Ses objectifs sont multiples : d’une part recenser l’ensemble des besoins des collaborateurs Auchan, concevoir des outils pédagogiques adaptés et améliorer les savoir-faire de chacun.
Pour tous les nouveaux managers de rayon, Auchan a également imaginé l’Ecole Des Managers. Il s’agit d’un programme qui propose 4 mois de formation en magasin, parrainé par un manager de rayon. En alternance, quinze jours de formation théorique sur le commerce, la gestion, le management, la logistique, puis une semaine consacrée à la bonne connaissance du produit, en Centrale.
En 2006, Auchan et ses partenaires sociaux ont également signé un nouvel accord de formation avec le réseau des Greta de l’Education Nationale. Cet accord marque la volonté de l’entreprise de faire de la formation un outil d’intégration, de professionnalisation et de promotion des individus.
Chiffres clé : 1 120 490 heures de formation assurées en 2006
88,54% des salariés ont suivi une formation en 2006
