Auchan Recrutement: > Rémunération et Temps de Travail


La rémunération comprend une partie fixe liée à la fonction et une partie variable fondée sur la performance individuelle et collective comprenant un intéressement (prime de progrès trimestrielle liée aux résultats de l’hypermarché) et une participation aux résultats de l’entreprise (plus d'un mois de salaire en 2012). Vous avez également la possibilité de profiter de l’actionnariat salarié et vous bénéficiez de 10% de remise sur les achats dans les magasins Auchan ainsi que de la mutuelle et prévoyance. Chiffre clé : 89% des collaborateurs d’Auchan France sont actionnaires Le temps de travail des employés est de 35h conformément à la loi. Celui de l’encadrement, régi par l’accord entreprise est de 214 jours travaillés par année complète. Et pour faciliter l’harmonisation de leur vie professionnelle avec leur vie privée, tous nos collaborateurs disposent d’outils de gestion du temps de travail.

	Rémunération	Temps de Travail

Auchan a mis en place depuis plus de trente ans un système de rémunération fondé sur le partage des résultats. En effet, si la réussite de l’entreprise passe par celle de ses salariés, il est logique qu’ils en bénéficient.
Parce que nos hypermarchés sont ouverts 6 jours sur 7, le temps de travail est un enjeu important chez Auchan. C’est pour cela que nous sommes attentifs à ce que nos collaborateurs puissent conjuguer impératifs commerciaux et vie privée.