Témoignages

Quand Auchan nous a contactés pour organiser la formation Manager la diversité, j'ai trouvé le projet intéressant parce qu'on sentait une vraie volonté de l'entreprise pour avancer sur ce sujet avec une approche pédagogique et didactique. Nous avons bâti une formation adaptée à la culture de l'entreprise et à la réalité des magasins.

Les sessions s'ouvraient par des propos engageants des directeurs de magasins et/ou responsables de formation suivis par des saynètes jouées par la compagnie Théâtre à la carte, mettant en scène des situations concrètes sur un ton humoristique, afin de dédramatiser le sujet. Puis les animateurs de FACE apportaient des informations détaillées sur le processus discriminatoire qui se met en place, les différents types de discrimination, les risques légaux et les avantages de la diversité…

En 2006, nous avons déjà formé 4000 cadres en magasin, en logistique et en centrale d'achats.