1 collaborateur sur 2
est une femme.
37% :
taux de féminisation
des cadres au 31 décembre 2011.
Egalité professionnelle femme-homme
L’égalité de traitement entre les femmes et les hommes tout au long de leurs parcours constitue un des axes majeurs de la politique générale de prévention contre les discriminations menée par Auchan.
La mixité et l’égalité professionnelle, générateurs de cohésion sociale, de diversité et de complémentarité au sein des établissements et des équipes, sont de manière générale des facteurs d’efficacité économique.
En 2010, le réseau "What Elle's" des femmes d'Auchan a vu le jour. Animé par des ambassadrices locales, il permet aux femmes d'Auchan de se retrouver pour échanger sur des sujets divers, développer leur réseau et sensibiliser leurs collègues aux questions de l'égalité professionnelle.